|
|
Кадровый учет в ООО и ИП
Ведение кадрового учета важная составляющего любого бизнеса, где есть сотрудники. И степень ответственности руководителя в этой области значительно выше, чем в налоговой. Поэтому кадровые документы должны быть составлены с учетом требований действующего законодательства.
Кадровые документы, которые обязательно проверяют инспекторы:
- Штатное расписание, статья 57 ТК РФ.
- График отпусков, статья 123 ТК РФ.
- Правила внутреннего трудового распорядка, статьи 56, 189, 190 ТК РФ.
- Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности, статьи 86, 87, 88 ТК РФ.
- График сменности, так как при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, статья 103 ТК РФ. Правила и инструкции по охране труда.
|
- Изменения в выдаче КЭП Подробнее...
- Делюсь опытом Подробнее...
- Отозвано письмо ФНС об аннулировании деклараций неблагонадежных налогоплательщиков Подробнее...
- Как заполняются строки 100 - 140 разд. 2 формы 6-НДФЛ за 9 месяцев 2016 г. Подробнее...
- Введено новое основание для приостановления операций по счетам налогоплательщика Подробнее...
|
